이통계는일본인사원이조사한것이다.작년9월~10월에조사가진행됐다.지난2022년회계연도말에은퇴한7천144명을대상으로했다.응답자는5천233명이었다.조사대상자들은60세에은퇴했다.
이는남양유업임직원가운데가장많은금액이다.지난해남양유업에서는홍회장을제외하면5억원이상의보수를받은사람도없었다.
(※지급준비금적수란은행의지급준비금에서날마다남거나모자란돈을일정한기간에합친액수를말한다.날마다쌓는지급준비금잔액의합계다.은행들이적립한실제지급준비금이필요지급준비금에부족하거나남을수있다.적수의잉여가많다는것은필요한자금보다시중에자금이많다는의미로,적수의부족이많아진다는것은필요한자금보다자금이적다는뜻으로통용된다.)
1년구간은전장보다1.50bp내린2.9900%를나타냈다.5년구간은2.50bp상승한2.7750%를기록했다.10년은2.50bp오른2.7050%였다.
6개월물은전장보다0.10원내린-13.50원을기록했다.
통화정책에민감한2년물금리는같은기간8.50bp급락한4.613%를가리켰다.
또주의해야할점이있다면요.
FOMC결과가금강세를촉발한것으로보인다.