전문성과다양성을강화하는차원에서전문성을갖춘인사는물론경쟁사에서활약해온인사들도사외이사로받아들이기로한것은물론,여성참여를확대해성비불균형을개선하려는모습도보이고있다.
-작년월스트리트근로자들이받은연간보너스가17만6천500달러(한화약2억3천621만원)를기록했다고호주파이낸셜리뷰(AFR)등주요외신이20일(현지시간)보도했다.토마스디나폴리뉴욕주감사관은이들의보너스가전년(18만달러)보다2%감소했다며이같이추정했다.지난해월가의전체보너스풀은338억달러로전년과거의비슷했다.다만,2021년의427억달러,2020년의371억달러와비교하면크게낮아졌다.디나폴리감사관은"시장변동성과인력증가에따른결과"라고설명했다.월가의근로자는작년에19만8천500명으로집계됐다.전년에는19만1천600명수준이었다.현재뉴욕시의일자리중9%정도는증권업과연관됐다고디나폴리감사관은부연했다.이추세는최근감소세다.작년뉴욕의증권업고용은2000년과비교해1.3%축소했다.
(서울=연합인포맥스)송하린정필중한상민기자=재작년까지만해도외부위탁운용관리(OCIO)시장에큰관심을보였던금융투자업계가달라졌다.
올해들어국채금리는상승하고있지만,신용스프레드는하락하고있다.이는지난10월이후50~80달가격대의부실투자등급회사채비중이감소한것을반영하는것으로기업채무불이행에대한우려가줄어들고있음을나타낸다.
20일다우존스에따르면앤드류캐노비채권담당디렉터는호주중앙은행이기준금리를추가로인상하긴매우어려울것으로보이며,이와동시에금리인하가실현되기까지는아직몇차례회의를더거쳐야할것으로보인다고말했다.
기본배상비율은설명의무,부당권유금지등판매원칙위반여부에따라23~50%로정했다.
-미국법무부가애플(NAS:AAPL)을상대로반독점위반소송을제기했다.21일(현지시간)월스트리트저널과CNBC등에따르면미국법무부는애플이소프트개발자들과모바일게임업체들에더나은선택지를제공하는것을막아소비자들에게더높은가격을제공했다며애플을반독점위반혐의로고소했다.뉴저지연방법원에제출된소장에따르면법무부는애플이경쟁사들이디지털지갑과같은혁신적인서비스를제공하는것을막기위해아이폰에대한통제력을사용했고,애플의자체장비와경쟁하는하드웨어제품의기능을제한했다고주장했다.또한애플은사용자들이안드로이드스마트폰처럼애플의운영체제를사용하지않는장치로전화하는것도어렵게만들었다고법무부는주장했다.법무부는"이러한반경쟁적인행위는애플의독점력을유지하면서도가능한한많은수익을창출하기위한것"이라고말했다.메릭갈랜드법무부장관은성명에서이러한독점이"문제없이방치된다면애플은스마트폰독점을계속강화해갈것"이라고말했다.
또최근연방준비제도(Fed·연준)의금리인하기대감이축소됨에따라미국채금리가상승했다.이또한미국채30년엔화노출ETF손실을키울수있다.