-작년월스트리트근로자들이받은연간보너스가17만6천500달러(한화약2억3천621만원)를기록했다고호주파이낸셜리뷰(AFR)등주요외신이20일(현지시간)보도했다.토마스디나폴리뉴욕주감사관은이들의보너스가전년(18만달러)보다2%감소했다며이같이추정했다.지난해월가의전체보너스풀은338억달러로전년과거의비슷했다.다만,2021년의427억달러,2020년의371억달러와비교하면크게낮아졌다.디나폴리감사관은"시장변동성과인력증가에따른결과"라고설명했다.월가의근로자는작년에19만8천500명으로집계됐다.전년에는19만1천600명수준이었다.현재뉴욕시의일자리중9%정도는증권업과연관됐다고디나폴리감사관은부연했다.이추세는최근감소세다.작년뉴욕의증권업고용은2000년과비교해1.3%축소했다.
ING의샤를로트드몽펠리에이코노미스트는"2022년과2023년에SNB는스위스프랑의명목가치상승을유도하기위해220억스위스프랑어치및1330억스위스프랑어치의외환을매도했다"면서"올해는이야기가달라지지않았나생각한다"고말했다.그는"올해1분기외환개입데이터는SNB가외환매수자라는보다일반적인추세로돌아오고있음을보여줄수있다"고예상했다.
전문성과다양성을강화하는차원에서전문성을갖춘인사는물론경쟁사에서활약해온인사들도사외이사로받아들이기로한것은물론,여성참여를확대해성비불균형을개선하려는모습도보이고있다.
건설업계또한이원장의입장에공감의뜻을나타냈다.
※이내용은3월18일오후4시연합뉴스경제TV의'경제ON'프로그램에서방영된콘텐츠입니다.(출연:윤은별연합인포맥스기자,진행:이민재)
ISS는통합집중투표제가사용된다는점을감안할때주주들은이사회에서대항세력측인사의대표성을높이기위해손동환후보를지지하는데한표를모을것을권장한다라고밝혔다.
지난해총비용은9억4천419만달러로전년같은기간의8억3천886만달러에서증가했다.주로연구개발(R&D)과세일즈마케팅비용이다.
S&P글로벌이집계한3월제조업구매관리자지수(PMI)는54.9로잠정집계돼전달의53.5에서상승했다.이는22개월만에최고치이다.