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-작년월스트리트근로자들이받은연간보너스가17만6천500달러(한화약2억3천621만원)를기록했다고호주파이낸셜리뷰(AFR)등주요외신이20일(현지시간)보도했다.토마스디나폴리뉴욕주감사관은이들의보너스가전년(18만달러)보다2%감소했다며이같이추정했다.지난해월가의전체보너스풀은338억달러로전년과거의비슷했다.다만,2021년의427억달러,2020년의371억달러와비교하면크게낮아졌다.디나폴리감사관은"시장변동성과인력증가에따른결과"라고설명했다.월가의근로자는작년에19만8천500명으로집계됐다.전년에는19만1천600명수준이었다.현재뉴욕시의일자리중9%정도는증권업과연관됐다고디나폴리감사관은부연했다.이추세는최근감소세다.작년뉴욕의증권업고용은2000년과비교해1.3%축소했다.
그는"올해S&P500전망치를상향한배경에는AI붐이있지만이번상향이올해마지막일것"이라며"S&P500의시총비중의절반수준인나스닥100이하반기이익성장세의둔화를겪기전에상반기EPS성장세가가속화할것"이라고말했다.
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신NISA는절세혜택을확대해일본가계자산중절반이상을차지하는저축을투자로돌리는데목적을뒀다.장기저성장을벗어나기위해기시다정권이추진중인'자산소득배증계획'의일환이다.
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NYT는"BOJ는점진적으로정책을전환할것을시사했다"며"금리를너무빨리인상하면성장이자리를잡기도전에멈출수있다"고적었다.
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이번설문에서응답자의절반가량은연준이금리를너무늦게내릴위험이너무일찍내릴위험보다더크다고판단했다.또한높은인플레이션이계속되는점도상당한위험요인으로꼽았다.
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SK하이닉스가사용하는MR-MUF는반도체칩을쌓아올린뒤,칩과칩사이의회로를보호하기위해액체형태의보호재를주입하고굳히는공정이다.칩을하나씩쌓을때마다필름형소재를깔아주는'NCF'방식대비공정이효율적이고열방출에도효과적이라는게SK하이닉스측의설명이다.
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중소기업대출잔액도같은기간599조8천677억원에서634조9천17억원으로약5.84%증가했다.
롯데손해보험은원더를통해영업환경의디지털전환(DT)을완수할계획이다.현재롯데손해보험의장기보험신규계약중70%이상이원더를통해설계·체결되고있다.