지난해12월출시된원더는보험업의디지털전환(DT)에대한새로운해법을제시하고있다.교육·설계·청약·고객관리에이르는영업의전과정을휴대전화앱(애플리케이션)에담아,설계사가사무실에출근하지않고전체영업과정을'손안에서'진행할수있도록했다.
그는웰스파고가동종업계다른회사들대비프리미엄에거래되고있다고봤다.
박대표내정자는"신사옥설립은2020년컨소시엄을조직하고성남시와논의하면서추진된것"이라며"현재쓰는R&D센터에전체직원의50%만수용할수있어,전직원이한공간에모여근무하면임대비용절감도되고업무효율성에큰개선이있을것"이라고말했다.
※제품안전확보를위해소비자단체와소통의장마련(22일석간)
김씨는일찌감치금감원을퇴직하고검찰수사관,고위공직자범죄수사처(공수처)등을거쳐현재는대통령실에서근무중인것으로알려졌다.
초기스타트업을위한월간데모데이디데이를비롯해입주,성장프로그램과글로벌지역프로그램을운영하며,직·간접투자도진행한다.
(서울=연합인포맥스)홍콩H지수주가연계증권(ELS)손실사태의해결책이결국은행들의'자율배상'으로가닥이잡혔다.은행들은정기주주총회를계기로새로구성될이사회에서본격논의를시작한다.배상하겠다,하지않겠다는의사결정이아니다.배상을하는것으로결정하고,어느수준까지할것인지를논의하겠다는것이다.금융당국이'분쟁조정안'까지마련해독려하는상황에서"우리는할수없습니다"라고배짱을부릴은행은없다.불완전판매에대한제재까지앞둔상황에서은행의선택지는별로없다.배상수준을보고제재수위를고려하겠다는금융당국의입장까지나왔으니말이자율배상이지사실상'의무'가돼버렸다.
전문성과다양성을강화하는차원에서전문성을갖춘인사는물론경쟁사에서활약해온인사들도사외이사로받아들이기로한것은물론,여성참여를확대해성비불균형을개선하려는모습도보이고있다.