그는자기주식추가취득이나배당확대는단기적효과를낼수있지만,보다장기적인관점에서주주가치제고방안을고민하겠다고설명했다.
그는업무에몰입할수있는무대마련과도전정신을높이는근무환경조성의필요성을역설하며▲권한위임(Empowerment)▲역량개발(Enablement)▲공감(Empathy)▲지속가능경영(ESG)▲공정(Equity)등'5E'를통해보는DGB생명문화를소개하기도했다.
그는자기주식추가취득이나배당확대는단기적효과를낼수있지만,보다장기적인관점에서주주가치제고방안을고민하겠다고설명했다.
(서울=연합인포맥스)22일중국인민은행은위안화를절하고시했다.
(서울=연합인포맥스)황남경기자=태영건설이외부감사인삼정회계법인으로부터재무제표감사'의견거절'을통보받으면서그배경에관심이쏠린다.태영건설의워크아웃성패를가르는부동산프로젝트파이낸싱(PF)사업장정리관련불확실성이영향을미쳤다는설명이나온다.
세입및기타5천억원,한은RP매각(7일)15조원,재정증권발행(63일)2조원,통안채발행(3년)1조2천300억원,자금조정예금예상치3천억원은지준감소요인이다.
장인화회장은취임이후철강뿐아니라이차전지를미래'쌍두마차'로삼겠다고거듭언급했다.
2005년2월앨런그린스펀당시연준의장도단기금리에비해낮은수준인장기금리를'수수께끼(conundrum)'라고표현했다.