아일라매니저는"한국거래소와달리우리는세금인센티브조차없다"며"인센티브나패널티로기업의참여를끌어낸게아니라문화적인측면이작용했다"고설명하면서요.그는"일본문화상또래압력(peerpressure)과넛지효과가발휘됐다"고덧붙였습니다.
사과를정부비축대상품목에포함하는방안을비롯해불투명한민간유통구조에서발생하는과도한가격인상,담합과같은시장교란행위에엄정대응하겠다는방침이다.(투자금융부정지서기자)
고후보가작년에집필한저서'일이란무엇인가'를보면고후보는당시상황에대해사장인내가무너지면십수만의임직원을실망시키게될것이었다며부끄러움을안은채무너질수는없어서마음속으로'투명하게원인을분석하고,책임지고회사를떠난다'는배수진을칠수밖에없었다고술회했다.
경쟁정책국장시절에는공정거래법개정을통해자율준수프로그램(CP)의법적근거를마련하기도했다.
(서울=연합인포맥스)강수지기자=JP모건체이스(NYS:JPM)가지난해사상최대실적을기록한이후분기별배당금을9.5%인상할것이라고밝혔다.
운용사사정도다르지않다.
이와관련해서한주주가자기자본4조원규모의초대형투자은행(IB)등극이후의주주환원에관해묻자오대표는약속한배당환원정책에더해기업밸류업프로그램가이드라인에따라노력하겠다고답했다.
오대표는1963년생으로1987년에대신증권에입사한뒤40년가까이대신파이낸셜그룹에서근무한대신맨이다.대신저축은행대표이사,대신증권부사장(경영지원총괄·IB사업단장)등을지낸뒤2020년3월부터대신증권대표이사를맡았다.