-작년월스트리트근로자들이받은연간보너스가17만6천500달러(한화약2억3천621만원)를기록했다고호주파이낸셜리뷰(AFR)등주요외신이20일(현지시간)보도했다.토마스디나폴리뉴욕주감사관은이들의보너스가전년(18만달러)보다2%감소했다며이같이추정했다.지난해월가의전체보너스풀은338억달러로전년과거의비슷했다.다만,2021년의427억달러,2020년의371억달러와비교하면크게낮아졌다.디나폴리감사관은"시장변동성과인력증가에따른결과"라고설명했다.월가의근로자는작년에19만8천500명으로집계됐다.전년에는19만1천600명수준이었다.현재뉴욕시의일자리중9%정도는증권업과연관됐다고디나폴리감사관은부연했다.이추세는최근감소세다.작년뉴욕의증권업고용은2000년과비교해1.3%축소했다.
폭스바겐파이낸셜은부동산프로젝트파이낸싱(PF)리스크에서비켜나있다는점에서투자자들의관심이이어질것으로보인다.폭스바겐파이낸셜은경기민감도가높은부동산PF대출이나대규모기업여신등이없어우수한사업안정성을인정받고있다.국내캐피탈사들이PF익스포저리스크등으로불안한시선을받고있는것과대비된다.
미국에서는주주가개별이사의잘못된결정에소송을걸기에이사스스로불합리한안건에반대표를행사한다는것이다.
앞서시장은끈질긴인플레이션지표에연방준비제도(Fed·연준)의점도표수정을우려했으나,20일(미동부시간)연준은기준금리를동결하고인하전망치를유지했다.연내금리인하가확고해지고'6월인하론'에무게가실리며,위험선호심리가되살아나지수에상승압력을더했다.
또한정관개정을통해임시위원회로운영중이던'자회사CEO후보추천위원회'를공식위원회로추가했다.
이는지난해2월말111조558억원과비교해27.7%늘어난수준이다.
금리동결결정도8대1로결정돼지난번회의에서나왔던금리인상의견이사라지고,금리인하소수의견만나왔다.
통화정책에민감한2년물금리는0.20bp내린4.6430%에,30년물국채금리는0.70bp내린4.4330%에거래됐다.