-작년월스트리트근로자들이받은연간보너스가17만6천500달러(한화약2억3천621만원)를기록했다고호주파이낸셜리뷰(AFR)등주요외신이20일(현지시간)보도했다.토마스디나폴리뉴욕주감사관은이들의보너스가전년(18만달러)보다2%감소했다며이같이추정했다.지난해월가의전체보너스풀은338억달러로전년과거의비슷했다.다만,2021년의427억달러,2020년의371억달러와비교하면크게낮아졌다.디나폴리감사관은"시장변동성과인력증가에따른결과"라고설명했다.월가의근로자는작년에19만8천500명으로집계됐다.전년에는19만1천600명수준이었다.현재뉴욕시의일자리중9%정도는증권업과연관됐다고디나폴리감사관은부연했다.이추세는최근감소세다.작년뉴욕의증권업고용은2000년과비교해1.3%축소했다.
또한'N잡러'(다중직업보유자)를비롯한누구나쉽게보험설계사가될수있도록했다.보험영업에관심이있다면원더에서설계사입문교육과모의고사를수강·수료할수있다.자격시험을통과하면별도로출근하지않아도'스마트플래너'로바로활동할수있다.
1988년포항산업과학연구원책임연구원으로입사해포스코건설기반기술연구팀장,포항사업과학연구원강구조연구소장(상무),신사업관리실장(전무),철강솔루션마케팅실장(전무),기술투자본부장(부사장),철강생산본부장,포스코대표이사사장·철강부문장등을역임했다.
철강과이차전지를'미래를여는소재'로규정하고,국가경제를이끌초일류기업으로발전시키겠다는것이다.
-인공지능(AI)테마를선도하고있는엔비디아(NAS:NVDA)의젠슨황최고경영자(CEO)가새주력칩인'블랙웰'의가격대를공개했다.황CEO는19일(현지시간)CNBC와인터뷰에서"그것은3만~4만달러일것"이라면서"우리는그것을가능하게하기위해일부새로운기술을개발해야했다"고밝혔다.그는연구개발에약100억달러를썼을것으로추정했다.황CEO는전날캘리포니아주새너제이에서열린연례개발자콘퍼런스(GTC2024)기조연설에서블랙웰을직접공개했으나가격을밝히진않았었다.그의말대로라면블랙웰의가격은종전주력칩인호퍼(H100)와큰차이가나지않을것으로보인다.CNBC에따르면애널리스트들은호퍼의가격을2만5천~4만달러로추정하고있다.
고후보는이제어려움을극복하고성공했던자기경험을살려청년의멘토가되고싶어한다.
JB금융과BNK금융도이번에각각2명과3명의신규사외이사후보를추천하면서총규모를9명,7명까지키울전망이다.
일본구마모토시소재벤처기업인DAIZ도고기와생선대신콩을사용하는대체식품을개발했다작년여름부터대기업편의점의참치삼각김밥과너겟등에사용되고있다.콩을발아시킬때산소와온도,수분등을세밀하게조절해아미노산의양을늘리는기술을강점으로하고있다.