그는업무에몰입할수있는무대마련과도전정신을높이는근무환경조성의필요성을역설하며▲권한위임(Empowerment)▲역량개발(Enablement)▲공감(Empathy)▲지속가능경영(ESG)▲공정(Equity)등'5E'를통해보는DGB생명문화를소개하기도했다.
그는레딧에대해"시간낭비를위한어리석은장난감처럼보였던것이매우흥미로운무언가가된사례"라고언급했다.
현재시장에서는일본은행의마이너스금리해제,수익률곡선제어정책폐지등으로인해장기금리가향후오를가능성이점쳐지고있다.
시장참가자들은금리인하전망이유지된장세가이어지겠다고내다봤다.
기업의가업승계제도도글로벌스탠더드에맞추는방향으로개선해투자와고용안정,경제성장으로이어지도록하겠다고했다.
정부와한은은금융권자체적으로충분히감내가능한상황이므로타분야로리스크가전이될가능성은극히제한적이라고했다.
한편인기비디오게임'포트나이트'의제작사인에픽게임즈는2020년애플을독점혐의로고소했다.애플은이소송에서대부분승소했으며,현재소송은계속진행중이다.
그는"국가발전이라는하나의목표를가지고미래의그림을함께그려나가는'팀플레이'가반드시필요하다"면서"과감한투자와혁신활동으로성과를이뤄내야한다"고말했다.