현재정부는이같은애플레이션현상을바로잡고자사과수급을직접관리하는방안을검토중이다.

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현대백화점그룹은주주환원정책을지속해강화하고있다.

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같은날특사경은서울소재파두사무실도압수수색해자료확보에주력한것으로파악됐다.

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(서울=연합인포맥스)남승표기자=서울로출퇴근하는수도권직장인의가장큰고민중하나는통근시간단축이다.지난2004년해외에서발표된'보상받지못하는스트레스:통근의역설'(Stressthatdoesn'tpay:thecommutionparadox)논문에따르면통근에22분(편도)이걸리는사람이통근할필요가없는사람만큼행복해지려면월급여의35.4%를더벌어야한다.

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WSJ은전문가들이제시한제도적보완책들을담았다.우선맨해튼연구소의다니엘카츠와스테픈미란의연구결과다.가장논란이될수있는방안중하나라고지목하면서,미국대통령이연준이사회구성원을해임할수있도록하자는제안을소개했다.

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신한금융지주또한송성주고려대통계학과교수를추천하면서여성사외이사비율이전체9명중3명까지늘어난다.

지난해9월부터6개월연속3%를하회한흐름이이어졌으나전월치인2.0%는상회