(서울=연합인포맥스)이재헌기자=일본은'G2'로불리며세계경제를주름잡을때가있었다.엔화가치가급변한'플라자합의'이후모든게달라졌고잃어버린시간을보냈다.좀처럼해소되지못한디플레이션(물가하락)에연구대상이되기일쑤였다.
특히이번대선은대통령당선인뿐만아니라해당정당이의회를장악할지에따라반응이달라질수있다.바이든과트럼프의공약이아무리야심차더라도의회의지원없이는그들의의제를최대한실행할수없기때문이다.
국내에서는금융권의경우선임사외이사제도를의무화하고있지만일반기업에는의무사항이아니다.
그는업무에몰입할수있는무대마련과도전정신을높이는근무환경조성의필요성을역설하며▲권한위임(Empowerment)▲역량개발(Enablement)▲공감(Empathy)▲지속가능경영(ESG)▲공정(Equity)등'5E'를통해보는DGB생명문화를소개하기도했다.
현재노무라종합연구소이코노미스트인기우치전위원은19일(현지시간)미국인터넷매체악시오스와가진인터뷰에서"마이너스금리정책은일본을포함한많은나라에서작동하지않았다"면서"경기를부양하는효과가없었다"고지적했다.
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(서울=연합인포맥스)정지서기자=김성한DGB생명보험대표가사람중심의경영을재차강조하고나섰다.
보도에따르면올트먼은2014년에9년동안매일서비스를사용한후레딧의5천만달러시리즈B펀딩라운드를이끌었다고블로그게시물에쓴바있다.