지난해12월출시된원더는보험업의디지털전환(DT)에대한새로운해법을제시하고있다.교육·설계·청약·고객관리에이르는영업의전과정을휴대전화앱(애플리케이션)에담아,설계사가사무실에출근하지않고전체영업과정을'손안에서'진행할수있도록했다.
신한은행은같은기간116명에서143명으로대폭늘렸고,하나은행과우리은행은111명에서126명,127명에서137명으로각각확충했다.
정관변경후2년에걸쳐자사주를전량소각하고,김경호KB금융지주이사회의장을감사위원회위원이되는사외이사로선임하자고도제안했다.
아울러불법스팸을줄이기위해통신사들이상반기중시행하기로한전송자격인증제,삼성전자와통신3사가개발한스팸필터링서비스,통신분쟁조정등이용자편익증진을위한조치들도주제로올랐다.
ECB가6월에금리를인하할가능성을열어두면서유로화는달러대비약세를보였다.
이중경영권영향은이사를선임·해임할수있고지배구조에영향을미칠의사가있다는것을의미한다.금융당국은지분보유보고시점에서경영권에영향을미칠구체적계획이없더라도경영권영향목적이있다면보고의무가발생한다고보고있다.
이러한노력은성과가나타나기전까지는투자자들의공감을얻지못했으며지난12개월동안주가는15%하락했다.
국내에서는금융권의경우선임사외이사제도를의무화하고있지만일반기업에는의무사항이아니다.