성과급은2019년~2021년도의이연성과급을포함한금액이다.성과보상액은보상결의시점에60%를지급하고40%는이후3년간이연지급하는데,향후주가를반영해최종확정한다.
중국중앙은행인인민은행(PBOC)의쉬안창넝부총재가지급준비율(RRR·지준율)추가인하여력이있다고밝혔다.
메가스터디의공단기인수추진은공단기가공무원학원시장을독점지배하던데서메가스터디-공단기양사경쟁체제로개편되기시작한시기에이뤄졌다.
최근에는미국반도체기업엔비디아의연례개발자콘퍼런스GTC2024에서나란히전시관을마련하는등,자사제품경쟁력이우월하다고내세우고있다.
주총에앞서박전상무와차파트너스자산운용측은이사회결의뿐아니라주총결의만으로자사주를소각할수있도록정관내용을변경하자고주주제안을냈다.
우리은행은평균배상비율을50%수준으로가정하고최대100억원수준의배상에나서는쪽으로방향을잡은것으로알려졌다.
이날주총에서는양홍석대신증권부회장의사내이사선임의건도83.84%의찬성률로통과됐다.원윤희서울시립대교수와김창수중앙대교수,김성호행복세상이사장을사외이사로선임하는건도80%대찬성률로가결됐다.
같은기간텐센트의총이익과영업이익,순이익성장률은각각25%와35%,44%로모두매출증가율을상회했다.