망분리규제예외를허용해외부클라우드환경에서제공되는임직원인사관리도구(WorkdayHCM),성과관리도구(INHR+),업무협업도구(M365)를내부망에서이용할수있도록했다.
미국연방준비제도(연준·Fed)는점도표상올해3회인하계획을유지한가운데비교적비둘기파적인성명을발표했다.
눈길을끄는것은미국10년물국채금리추이다.통화정책성명발표직후급락했다가급등이후다시하락하는흐름이이어졌다.
부천군부대이전사업도상황은비슷하다.2025년까지군부대이전을완료하고2028년까지4천가구를공급하기로한이사업장은당초대주단이시공사교체를고민했지만,태영건설과사업을지속하기로결정했다.사업권을사려던대형건설사측이대규모비용등을이유로독자적인사업진행은어렵다는입장을보였기때문이다.하지만'사업지속'이라는일차적인입장을정했을뿐정리방안이구체적으로정해지지는않았다는설명이다.
민간풀은주간운용사인적자원을평가할때운용관련인원수,운용관련경력가중인원수,1인당운용펀드수,1인당운용설정원본등을따진다.이때운용인력은투자자산운용사자격요건을갖춘자만한정한다.조사분석인력과위험관리인력도금융투자분석사나재무위험관리사,증권분석사,공인재무분석사(CFA),재무위험관리사(FRM),국제대체투자분석사(CAIA)등자격요건을갖춘자로한정하는등까다로운편이다.
(뉴욕=연합인포맥스)윤영숙특파원=일본은행(BOJ)이마이너스금리정책을폐기한가운데,다음금리인상이7월이나10월에있을것이라는전망이나왔다.
(서울=연합인포맥스)송하린기자=일본중앙은행(BOJ)이17년만에마이너스금리를해제하면서,국민연금등연기금에서는일본금리가글로벌금융시장전반에미칠여파에촉각을기울이는분위기다.
두나무와서울거래가제공하는비상장주식거래플랫폼서비스는2020년혁신금융서비스로지정된뒤2022년한차례연장끝에이달말지정만료를앞두고있었다.