우리나라의경우가업승계를부의대물림으로보는인식이강해세율이높고요건이까다로운가업승계제도가만들어졌다며,많은기업이상속세를신경쓰느라혁신과밸류업,근로자처우개선에나서지못하는상황이라고지적했다.

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상호금융권자본과충당금적립규모등을고려할때업권전반의건전성리스크로번질가능성은크지않다는게금융당국의분석이다.

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2012년부터2017년까지BOJ정책결정에참여했던기우치전위원은마이너스금리가도입된2016년1월회의에서반대표를행사했다.당시마이너스금리는찬성5표,반대4표의아슬아슬한차이로결정됐다.

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권영수전LG에너지솔루션대표이사부회장도기본급18억4천만원에상여금26억700만원등총44억4천700만원의급여를받아갔다.

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지주사체제로의전환을위한밑작업이될주주친화정책도이어간다.

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지난해실적이크게악화한것은니켈가격이큰폭하락한가운데글로벌경기침체로스테인리스를포함한철강수요가둔화된영향이컸다.

한은행권관계자는이사회가직접적으로내부통제를관리하도록제도가개선되는만큼적정한사외이사선임도중요하다며준법감시나감사부서뿐아니라은행경영의전반에내부통제가녹아들어야하는만큼내부통제가중요한지배구조이슈가된것이라고말했다.