그는업무에몰입할수있는무대마련과도전정신을높이는근무환경조성의필요성을역설하며▲권한위임(Empowerment)▲역량개발(Enablement)▲공감(Empathy)▲지속가능경영(ESG)▲공정(Equity)등'5E'를통해보는DGB생명문화를소개하기도했다.

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(서울=연합인포맥스)박준형기자=현대백화점그룹이'깜깜이배당'을없애기위해그룹상장계열사들의배당절차개선에나선다.

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다만운용사들은대체로사전에알렸던분배금비율을맞추려고신경을쓴다고하는데요.예를들어월분배금비율1%를내세운ETF라면이번달분배금재원이2%를줄수있을만큼나와도1%만지급한뒤나중을위해누적해놓는식입니다.

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(서울=연합인포맥스)문정현기자=대만중앙은행이기준금리를깜짝인상한것은아시아중앙은행이미국연방준비제도(연준·Fed)의행보를반드시뒤따르지않을수있다는신호라고무디스애널리틱스가분석했다.

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윤대통령은강연에서"기업의성장사다리를튼튼하게구축하는것은정부의역점과제"라며"기업가는기업을계속키워그분야에서최고가되기를꿈꾸지만,잘못된제도가이런본능을억누르고있다"고지적했다.

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교보생명은올해도'두마리토끼'를잡기로했다.향후지주사체제전환을위한양적성장은물론질적성장도포기할수없어서다.

년BBB-10.240