두회사는삼성증권과달리전년실적을기준으로성과급을지급하는데역대최고수준이었던2021년대비2022년실적이부진하면서성과급이줄었다.

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윤대통령은"기존예산을효율적으로재편해서추가적인재정부담없이향후10년간이사업에10조를지원할것"이라고언급했다.

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회사는올해연간매출이지난해대비최대2%하락하거나1%가량줄어들것으로예상하고있다.

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그간조직규모도확대됐다.2018년227명이던임직원수는현재517명으로2배이상늘었다.10본부19부서에서24본부77부서로조직규모가커졌다.

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대기업여신부실채권비율은0.5%로전분기말대비0.11%p상승했다.

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손부장은배상비율은20~60%범위에서달라질것같진않다며피해고객수는450명이조금넘는다고전했다.

그는"이러한발전이양질의수익원을창출해총수익이성장하는원동력이됐다"고덧붙였다.