그러면서성과위주평가가삼성전자인사의핵심으로알려졌다며경영연속성을고려할때전임자책임도고려해야하는어려운점을이해하지만,이번인사에서도모한안정이어떤안정인지,향후최고경영자(CEO)선정기준은무엇인지묻고싶다고질의했다.
성과급은2019년~2021년도의이연성과급을포함한금액이다.성과보상액은보상결의시점에60%를지급하고40%는이후3년간이연지급하는데,향후주가를반영해최종확정한다.
뉴욕증시에서3대지수는기술주를중심으로모두최고치를경신했고,엔화가다시약세를나타낸점도증시를떠받치고있다.
(세종=연합인포맥스)이효지기자=한국석유공사가달러채발행에나선다.
예를들어,선물계약으로된ELS기초자산을상장지수펀드(ETF)로전환해현물지급하는식이다.
금융감독원에따르면엄대표는회계부서로부터내부보고를받는과정에서영업이익급등과당기순이익흑자전환이라는호재성정보를사전에인지하고,배우자및지인명의의차명계좌로회사주식을매수했다.
(서울=연합뉴스)코스닥상장사커머스마이너[223310]는운영자금등100억원을조달하고자제3자배정유상증자를결정했다고20일공시했다.
엄대표가미공개정보를이용해챙긴단기매매차익은지난해12월전액환수됐다.